• GAMBARAN TANGGUNG JAWAB

- Bertanggung jawab terhadap pengembangan sumberdaya manusia (SDM) di perusahaan.

• RINCIAN TUGAS

- Membuat perencanaan dan monitoring pelaksanaan program pengembangan SDM.

- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan SDM.

- Membuat sistem pengembangan SDM yang efektif.

- Memfasilitasi pembuatan kompetensi di perusahaan.

- Monitoring pelaksanaan uji kompetensi dan memfasilitasi penyusunan rencana pengembangan karyawan.

- Memfasilitasi pelaksanaan assessment karyawan.

• KUALIFIKASI

Usia Maks. 28 tahun

Memiliki komunikasi dan interpersonal skill yang baik

Memiliki kemampuan leadership dan manajerial

Memiliki pemahaman terhadap cara pengembangan SDM

Minat dan paham dengan dunia Manufacture / Industrial

Biasa bekerja dengan target / deadline

IPK/ GPA Min. 3.00

Pendidikan : S1 – Teknik Industri.